Курс 3.8. Практическая психология управления
Курс 3.8. Практическая психология управления 700, 350 часов
Стоимость курса 700 часов-36.000 руб. Со скидкой до 50% к оплате 20.000 при единовременной оплате и с рассрочкой на 2-3 месяц. Срок обучения 6-12 месяцев (в программу входят общие дисциплины и дисциплины специализации)
Стоимость курса 350 часов-10.000 руб. со скидкой к оплате -10.000 руб. срок обучения от 3 месяцев (в программу входят только дисциплины специализации)
С выдачей диплома о профессиональной переподготовке с правом ведения новой профессиональной деятельности.
Наши скидки
Уважаемые слушатели курсов, мы рады предложить вам Курс 3.8. Практическая психология управления (←вход на курс, доступно только слушателям данного курса).
Учебный план
Категория слушателей: для специалистов в сфере управления, менеджмента, для руководителей, психологов, менеджеров персонала, менеджеров активных продаж
Практическая психология управления - Психология управления является одной из отраслей современной социальной психологии, изучающей проблемы взаимодействия людей в различных социальных структурах, закономерности управления как своей деятельностью, так и деятельностью других людей, групп, закономерности социально-психологического влияния, воздействия на людей, их мотивацию, мысли, чувства, настроения, поведение. Психология управления в качестве объекта рассматривает формы взаимодействия людей в структурах группах, коллективах, которые решают различные профессиональные задачи. В центре внимания находятся именно психологические аспекты отношений между людьми. Курс направлен на то, чтобы показать, что процессы управления занимают важное место в жизни людей и имеют место там, где осуществляется общая деятельность людей для достижения определённых результатов.
Цель практической психологии управления – способствовать подготовке студента к овладению профессией руководителя; формированию психологической культуры управленческой деятельности; самостоятельному нахождению оптимальных путей достижения цели и преодоления трудностей в межличностных отношениях; пониманию психологических факторов, влияющих на принятие эффективных решений; развитию самоорганизации студентов и возможности управлять ею.
Учебный план:
|
№ п/п |
Темы дисциплины |
Количество часов |
|
|
Общие дисциплины |
Часы |
Зачетные ед. |
|
|
1 |
Психология личности |
27 |
зачет |
|
2 |
Организационная психология |
27 |
зачет |
|
3 |
Психология профессий |
27 |
зачет |
|
4 |
Дифференциальная психология |
27 |
зачет |
|
5 |
Психология делового общения |
27 |
зачет |
|
6 |
Юридическая психология |
27 |
зачет |
|
7 |
Психология здоровья |
27 |
зачет |
|
8 |
Психология гендерных отношений |
27 |
зачет |
|
9 |
Кризисная психология |
27 |
зачет |
|
10 |
Психология эмоций |
27 |
зачет |
|
11 |
Практическая психология конфликта |
27 |
зачет |
|
Всего |
300 |
||
|
Дисциплины специализации |
|||
|
12 |
Управление персоналом |
42 |
экзамен |
|
13 |
Психология управления |
42 |
экзамен |
|
14 |
Управленческое консультирование |
42 |
экзамен |
|
15 |
Коммуникативные процессы в управленческой практике |
42 |
зачет |
|
16 |
Психология лидерства и руководства |
42 |
зачет |
|
17 |
Психология стимулирования и мотивации |
42 |
зачет |
|
18 |
Профессиональная этика и этикет |
42 |
экзамен |
|
Всего |
300 |
||
|
Курсы по выбору |
|||
|
19 |
Курс 1.3. Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности |
40/20 |
зачет |
|
20 |
Курс №4.3.Современные основы работы на персональном компьютере |
40/20 |
зачет |
|
21 |
ВКР |
60/30 |
|
|
ИТОГО |
700 |
||
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
(в виде знаний, умений, навыков)
- Знать основные категории и понятия менеджмента;
- Иметь представление о предмете и методе психологии управления, о месте психологических знаний в теории управления;
- Знать основы социальной психологии, психологии межличностных отношений;
- Иметь представление о мотивации поведения и деятельности руководителя и подчиненных;
- Знать психологические основы руководства и лидерства;
- Иметь представление о путях и особенностях карьерного роста;
- Иметь представление о методах анализа и коррекции деятельности руководителя;
- Знать принципы отбора и оценки персонала;
- Уметь организовывать работу коллектива;
- Уметь принимать управленческие решения (самостоятельно и в качестве члена коллектива);
- Владеть механизмами управления групповыми явлениями и процессами;
- Владеть способами преодоления конфликтных ситуаций;
- Владеть приемами самоанализа и саморазвития.
Итоговый контроль по модулю
Контроль знаний: представляет собой зачет или экзамен в сессионный период по дисциплине в целом (с использованием сети Интернет). Рефлексия занятий. В каждой дисциплине представлены тесты для самопроверки, литература, темы рефератов и контрольных работ, видеоархив по теме курса, большой архив учебников, книг, монографий и учебных пособий.
Итоговая аттестация: выпускная квалификационная работа.
Оформите заявку на курсы и пришлите на почту do-kyrs@yandex.ru 
Защита персональных данных
Полезные ссылки: